חברים/ת יקרים/ת,

מידעון מאי שהופץ היום בין חברי הלשכה, מוקדש, רובו ככולו, לרפורמה שלשכת המאמנים מובילה בתחום העיסוק באימון והכשרת מאמנים.

רפורמה זו משקפת את חזון הלשכה ומטרותיה, כפי שאלו הוגדרו בידי הגרעין המייסד:

"להקים קהילת מאמנים מקצוענים בישראל, הרואה במקצוע זכות ויעוד...ליצור מציאות בה מקצוע האימון בישראל תופס מקום מכובד, כפרופסיה בזכות עצמה... לפעול לקידום מטרה זו באמצעות גיבוש ויישום קריטריונים להסמכת מאמנים מורשים ולהסדרת הסטנדרטים המקצועיים של האימון"

הסדרת הקריטריונים המקצועיים מהווה אבן יסוד בתהליך מיסודו של האימון כמקצוע, ומעמד זה של פרסום הרפורמה מהווה הכרזה מחדש של לשכת המאמנים בישראל על מחויבותה להמשיך ולפעול למימוש חזונה ומטרותיה אלו.

ואם בכל זאת קיים ספק בליבו של מישהו בדבר ממשותו של מקצוע האימון – הרי לכם משפט הפתיחה ממכתבו של דר' ג'ונתן פסמור (המרצה האורח בכנס המחקר, מאוניברסיטת East London), בעקבות הכנס:

‘Coaching has arrived'. If there was any doubts or questions about the development of coaching in Israel or about the research to support coaching ……the Institute's research conference should have ended these doubts."

ובתרגום חופשי:

"האימון כבר כאן. אם היו ספקות או שאלות כלשהם ביחס להתפתחות האימון בישראל, או ביחס לחיוניות המחקר בחיי התפתחותו של האימון, הרי שכנס המחקר של לשכת המאמנים צריך היה לשים סוף לספקות אלו".

תמיכת הרפורמה בממשות האימון ובעתידו כמקצוע מכובד בזכות עצמו – מדברת בעד עצמה.

אין לנו ספק שיישום הרפורמה והטמעתה, יחד עם קידומו של המחקר, יביאו לשינוי המיוחל במעמד האימון והמאמנים בישראל.

אנו מזמינים אתכם לקרוא בעיון את תוכנית הרפורמה המלאה במסמך "תשתיות ההסמכה".

>> לעיון במסמך, לחצו כאן.

>> למהדורה המיוחדת של מידעון מאי לחצו כאן

שיהיה בהצלחה לכולנו,

עו"ד אביבה באומל, CPCC

מאמנת מקצועית מוסמכת

יו"ר לשכת המאמנים בישראל